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[샘물지역 공고 제2022-006호] 샘물지역아동센터 시설장 채용 재공고(긴급)

페이지 정보

작성자 관리자 작성일22-06-20 17:09 조회106회 댓글0건

첨부파일

본문

공고번호: 샘물지역 공고 제2022-006

 

 

샘물지역아동센터 시설장 채용 재공고

 

샘물지역아동센터의 시설장 채용을 아래와 같이 재공고하오니 유능한 인재의

많은 관심과 응시바랍니다.

 

2022년 6월 20일

  

샘물지역아동센터장

 

 

 

1. 채용인원 및 분야

 

 채용분야

인원

고용형태 

자격사항 

 시설장

1명 

정규직

(수습기간

3개월) 

 

 - 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격 취득 후 아동과 관련된 사회복지사업에 3년 이상 또는 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력자

 - 학대아동보호사업과 관련된 기관에서 3년 이상 근무한 경력자

 - 7급 이상 공무원으로서 국가나 지방자치단체에서 사회복지사업에 관한 행정업무에 5년 이상 종사한 경력자

 - 「의료법」에 따른 의사한의사 또는 치과의사 면허 취득 후 3년 이상 진료 경력자

 - 「정신보건법」에 따른 정신보건전문요원 자격 취득 후 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력자

 - 「영유아보육법」에 따른 보육교사 1급 자격 취득 후 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력자

 - 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격증 취득 후 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력자

 - 직업훈련교사, 간호사, 영양사 자격 취득 후 사회복지사업에 5년 이상 종사한 경력자

 - 1종 보통 운전면허소지자(차량운행 가능자)

 

 

  

2. 제출 서류

 

 1) 이력서 1부(붙임1)

 2) 자기소개서 1부(붙임2)

 3) 개인정보제공 및 이용 동의서 1부(붙임3)

 4) 관련 자격증 사본 각 1부

 5) 최종학력증명서(교육이수증명서) 1부

 6) 경력증명서(해당자에 한함) 각 1부

 7) 기타 경력, 수상 관련 증빙자료(해당자에 한함) 각 1부

    ※ 이력서 상 ‘응시번호’는 공란, ‘응시분야’는 ‘시설장’으로 기재

   ※ 이력서, 개인정보제공 및 이용동의서 상 서명 필히 기재

   ※ 제출서류는 반드시 기관 양식으로 작성 후, PDF로 변환하여 1개의 파일로 제출 

   ※ 제출서류 미비, 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임 임

   ※ 채용절차의 공정화를 위해 이력서 및 자기소개서 상 차별적 요인(학교명, 종교, 추천인, 주민등록번호, 생년월일, 나이, 사진, 키, 체중, 출신

     지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산 등)이 명시되지 않도록 작성시 주의 바람

 

 

3. 서류 제출 방법

 

 1) 제출기간: 2022년 6월 20일(월) ~ 6월 26일(일) 18:00까지

 2) 제출방법: 아래 2가지 방법 중 택 1

  ① 방문접수(천안시 서북구 서부 2길 59, 2층)

  ② 이메일(semool1001@hanmail.net)제출 ※파일명: 샘물지역_시설장_(이름).pdf

 3) 문의전화: 070-8822-4554(이창숙 센터장)

 4) 제출된 서류는 반환하지 않음

 

 

4. 전형방법

 

 1) 1차: 서류전형

 2) 2차: 면접시험 ※1차 서류전형 합격자에 한함

  

 

5. 전형일정

 

 1) 서류전형 합격자 발표: 2022년 6월 27일(월) ※합격자에 한하여 개별통보

 2) 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 면접일정 및 장소 개별안내

 3) 최종 합격자 발표: 합격자에 한하여 개별통보 및 홈페이지 공고

 

 

6. 근무조건

 

 1) 근무처: 샘물지역아동센터(천안시 서북구 서부 2길 59, 2층)

 2) 근무예정일: 2022년 8월 1일(월) ※근무예정일은 변경될 수 있음.

 3) 근무시간

  - 학기중: 월 ~ 금(10:00 ~ 19:00)

  - 방학중: 월 ~ 금(09:00 ~ 18:00)

 4) 급여:『충청남도 아동복지시설(그룹홈 등) 종사자 인건비 추가지원 지침』인건비 가이드라인 기준 적용 및 

           내부지침에 의한 추가 수당지급

 

 

7. 기타사항

 

 1) 최종 합격되었어도 종사자 임명 결격사유 발생 시 합격이 취소 될 수 있음

 2) 제출 서류의 기재내용이 허위일 경우 합격취소 및 계약취소가 될 수 있음

 3) 채용 확전 전 성범죄 및 아동학대 범죄전력 조회결과 결격사유 발생시 합격이 취소 될 수 있음

 4) 채용 확정 후 추가 서류(주민등록초본, 신체검사서 등 제출 서류의 원본) 추가 제출

 5) 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있음